Potreby a požiadavky trhu práce sa neustále meni. Kým v uplynulých rokoch zamestnávatelia vyžadovali prax a určité skúsenosti uchádzačov o zamestanie, dnes to už nepostačuje. Najvyžiadanejšou zručnosťou na trhu práce bude v budúcich rokoch analytické myslenie a inovatívnosť. Do roku 2022 sa musí preškoliť až 54% súčasných zamestnancov. Tvrdí to analytička Slovenskej sporiteľne Lenka Buchláková, ktorá vychádza z analýzy Svetového ekonomického fóra. „Trh práce si celosvetovo, ale aj na Slovensku bude postupne vyžadovať viac zručností v oblasti technológií a programovania. Rastie dopyt po IT špecialistoch. Zamestnávatelia však budú vyžadovať od zamestnancov aj kreativitu, originalitu a kritické myslenie. Do popredia sa dostáva flexibilita a komplexné riešenie problémov,“ dodáva Buchláková. Viac ako tretina zamestnancov sa bude musieť do roku 2022 učiť dlhšie ako pol roka, a tiež bude musieť absolvovať deväť školení v dĺžke jedného roka. Desať percent ľudí musí podľa Buchlákovej získať nové zručnosti tréningami či školeniami počas viac ako jedného roka.
Analýza sumarizuje fakty, že približne polovica všetkých rekvalifikácií zamestnancov bude musieť byť realizovaná firmami prostredníctvom interných oddelení. Asi štvrtinu cez súkromných poskytovateľov odbornej prípravy a pätinu prostredníctvom verejných vzdelávacích inštitúcií.
„Očakáva sa, že približne 34 percent rekvalifikácií, ktoré majú byť poskytnuté priamo zamestnávateľmi, bude platných aj mimo danej firmy. Tieto akreditované kurzy významne podporia zvyšovanie kvalifikácie podnikov a zlepšia výsledky ich pracovníkov. Zistenia vyzdvihujú budúcu úlohu spoločností ako vzdelávacích organizácií,“ myslí si Buchláková. Podľa nej sa bude postupne dostávať do úzadia trvalý pracovný pomer, pričom do popredia sa môže dostať najímanie dočasných pracovníkov alebo samostatne zárobkové osoby.
Zdroj: TASR
lb